Copertura Infortuni
Comprendere la copertura infortuni tramite l'assicurazione malattia in Svizzera
Copertura Infortuni Tramite l'Assicurazione Malattia
In Svizzera, tutti i residenti sono obbligati per legge ad avere un'assicurazione contro gli infortuni. I dipendenti sono coperti dalla Legge sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF). Coloro che non hanno un rapporto di lavoro ricevono la protezione contro gli infortuni tramite la loro assicurazione malattia.
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Copertura Infortuni nell'Assicurazione di Base Obbligatoria
La Legge svizzera sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF) garantisce che chiunque non sia impiegato o non riceva prestazioni dall'assicurazione contro la disoccupazione sia automaticamente assicurato contro gli infortuni tramite la propria assicurazione malattia. Questo vale per bambini, casalinghe/i, lavoratori autonomi e studenti.
La Copertura Include
- • Prestazioni mediche
- • Medicinali
- • Vitto e alloggio in reparto comune ospedaliero
- • Costi all'estero (fino al doppio del valore del trattamento svizzero)
Partecipazione ai Costi
- • Franchigia annuale
- • Aliquota del 10%
- • Massimo 700 CHF per gli adulti
- • Massimo 350 CHF per i bambini
Assicurazione Infortuni del Datore di Lavoro
Risparmio sui Premi
Per i dipendenti, stipulare un'assicurazione di base senza copertura infortuni può portare a un risparmio sui premi fino al dieci percento. I dipendenti godono già di una protezione contro gli infortuni tramite il loro datore di lavoro, che copre i premi assicurativi.
Fino al 10% di risparmio sui premi dell'assicurazione di base quando la copertura infortuni è fornita dal datore di lavoro.
Ambito della Copertura
L'assicurazione contro gli infortuni ai sensi della Legge sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF) non si limita agli infortuni sul lavoro, ma si applica anche agli infortuni a casa o durante il tempo libero.
Copertura completa: infortuni sul lavoro, domestici e nel tempo libero inclusi.
Dipendenti a Tempo Parziale
I dipendenti a tempo parziale che lavorano meno di otto ore a settimana per un datore di lavoro sono assicurati solo contro gli infortuni professionali e le malattie professionali.
Copertura Limitata
Meno di 8 ore a settimana = solo copertura per infortuni professionali. Potrebbe essere necessaria una protezione aggiuntiva contro gli infortuni tramite l'assicurazione malattia.
Dopo la Cessazione del Rapporto di Lavoro
Dopo la cessazione di un rapporto di lavoro, la protezione contro gli infortuni continua per un altro mese e può essere estesa per sei mesi richiedendo un'assicurazione per convenzione presso la SUVA.
Estensione Automatica
La protezione contro gli infortuni continua per un mese dopo la fine del rapporto di lavoro.
Assicurazione per Convenzione SUVA
Può essere estesa per sei mesi richiedendo un'assicurazione per convenzione presso la SUVA.
Avviso Importante
Se la protezione LAINF scade, è importante informare la compagnia di assicurazione malattia per evitare lacune assicurative. La mancata notifica può garantire le prestazioni secondo la LAMal, ma i premi in sospeso devono essere pagati.
Assicurazione Complementare con Copertura Infortuni
Optare per un'assicurazione complementare contro gli infortuni amplia l'ambito della tua copertura legale includendo servizi come metodi di trattamento alternativi e cure psicoterapeutiche senza prescrizione medica. Inoltre, consente un alloggio preferenziale negli ospedali, sia in camere semi-private che private.
Copertura Migliorata
- • Metodi di trattamento alternativi
- • Cure psicoterapeutiche senza prescrizione medica
- • Alloggio ospedaliero preferenziale (camere semi-private/private)
- • La decisione dovrebbe basarsi sull'assicurazione infortuni esistente del datore di lavoro